设计师的“修养”

       这个“修养”我们讲的不是一个人的综合素质,也可理解为如何开始做一位真正的设计师?正视设计师的成长历程;如何做出与众不同的作品?以下我们就从字面的“修”和“养”说起。

       不论你是根正苗红的设计学院出身,还是自学成才这都不是决定设计师未来的因素,对于设计师而言,认知是决定设计师能够走多远的决定因素,设计师的好苗子往往也是井底之蛙,陷入的坑很深,这时候我们必须有良师指引,要认清设计的本质,看清设计的未来,不然的话会拖垮自己还耽误了别人,因为设计师的成长是漫长的,培养设计师的过程更是耗费精力的过程。

       首先我们就从“修”说起,我们可以看成是设计师的修炼和修饰,修炼比作学习,走出校门我们要有方向的继续学习,这是一个成长的问题,认清设计这个职业的根本,就像是要做一名中医,你是想做看病的还是想做配药的呢?在走出校门的那一刻,你的学问和技能到底可以解决什么问题呢?每一年我们都有大量的实习生想拥有一个实习的机会,我们也不善拒绝,这份不成熟到头来却是耗费了我们不少的人力财力,后来我们也严苛了人才入口。我们从身边的同学错略的统计过,10年后还继续从事专业设计领域的人不足10%,这就要求我们必须严格筛选,发现具有潜质并从内心爱设计的人,因为决定设计公司高度的不是设计师的多少,而是设计师水平的高低;能够决定设计公司规模的,是取决于拥有多少高水平的设计师,所以说,当你决定去一个公司的时候,可以拿来谈条件的是什么?如果说你的加入可以整体提升一个公司的设计水平,那你一定是众多设计公司的宠儿,但是这样的设计师不常有,往往都已经自立门户或已去了甲方,常有的设计师都是拿着自以为优秀的设计作品跟你谈条件,其实对设计公司来说,你的成长远比你的条件有价值,你的认知也比你的作品有价值;因为不论是个人还是设计公司,都有自己的一本账,谁也蒙骗不了谁,唯独成长起来的能力是自己的,这个价值无论在哪里都是有价值的,并且是很多设计公司正在需求的价值。

       其次是“养”;修饰比作生活,我们要善于生活,不将就,善于设计自己的生活,并把生活融入设计。我们要做善于洞察的设计师,你的不同取决于你看到了什么?看到了多少别人看不到的东西?就像一群人去湖边,有的人看到了鱼,有的人看到了水,还有的人看到了倒影的大树,有的人却看到了天空。我们要把自己置身于一个有助于创作的环境,我们认识到了这点,所以我们想给伙伴们充足的生活时间,去逛街,去旅游,去恋爱等等;我们也会一起学习,一起探讨优秀的设计,一起研究设计的未来。”养“,是在养一个设计师的格局,设计师的格局也决定了设计师把控项目的能力,这也是我们不断提升服务能力的保证。

       设计师成长之路很漫长,很多人选择的中途转弯或放弃设计另寻他路,因为设计师的开始就是苦差事,没什么捷径。要想在设计行业走出来,需要点耐心和细心,找到真正的设计公司,在团队中历练自己,了解设计公司的团队架构和发展历程,面对问题虚心请教,少走弯路即为大路,设计之路有道,我们希望遇到有梦想的设计师。

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